Expérimenter

Profiter

Croire

Aimer

Appliquer

Vivre

Inspirer

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Augmentez la performance de vos équipes et de leurs leaders grâce à « l’Outdoor Mindset »

Les équipes productives savent s’adapter rapidement, se gérer et résoudre leurs problèmes de manière autonome. Elles se font confiance, sont fidèles à leur organisation et font du travail une expérience ludique.

En d’autres termes, ces équipes vivent l’expérience du « Outdoor Mindset ».

Nos programmes sont une combinaison d’apprentissage expérientiel, d’intelligence collective, de coaching d’équipe et de PNL, afin de promouvoir la confiance, la créativité et les réalisations collectives.

Nos activités de plein air sont conçues pour déplacer les défis que vous résolvez habituellement en milieu professionnel vers un nouvel environnement, sécurisé et adapté à la résolution collective de problèmes.

Nous adaptons ainsi nos programmes à votre situation spécifique et les déployons à l’extérieur, en intra ou en distanciel.

Notre longue expérience démontre que nos programmes mènent à des résultats durables.

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Exemples de programmes

Dépassez vos limites

Construire une traversée de rivière ou un parcours d’obstacles

Au cours de ce programme d’une demi-journée ou d’une journée complète, l’équipe est divisée en groupes et doit travailler sur une réussite collective : la traversée de plusieurs rivières ou encore un parcours d’obstacles exigeant.

Pour réussir, l’équipe est dans l’obligation de trouver des moyens de communication efficients, de changer de rôle et de point de vue au sein du groupe.

Les collaborateurs comprennent et apprennent également l’importance d’établir une bonne répartition des rôles et intègrent une nouvelle façon de partager, de débriefer et de résoudre les problèmes de façon productive en équipe.

Ce programme est spécialement conçu pour améliorer les compétences essentielles d’une équipe grâce à l’apprentissage expérientiel.

  • Apprendre à résoudre des problèmes en développant ses capacités de communication
  • Savoir débriefer efficacement et faire équipe
  • Vivre l’expérientiel et les changements de rôles

Résilience de l’équipe

Randonnée de survie

Au cours de cette activité de 2 jours, l’équipe traversera des rivières, gravira des sentiers escarpés, franchira d’épaisses forêts ou des crêtes de montagne. Les collaborateurs devront préparer et construire un bivouac pour toute l’équipe.

Cette expérience permet à l’équipe d’aller au bout de ses propres limites et de connaître celles de ses collègues. En parallèle, chaque collaborateur comprendra comment dépasser ses propres limites grâce à un collectif efficace et soudé. Au fur et à mesure du programme, l’équipe comprend l’importance de la confiance, du respect et du travail collectif.

Pour améliorer l’expérience, nous installons des « systèmes de jumelage » afin que chaque personne apprenne à devenir plus productif, fidèle et résilient au sein de l’équipe.

  • Apprendre à dépasser ses limites personnelles et celles de l’équipe
  • Faire l’expérience de la résilience ensemble dans des situations difficiles
  • Développer la confiance et le respect mutuels grâce à la résolution créative de problèmes

Dirigez quand on est guide ou coach

Activités outdoor, challenges avec des jeux de rôle

Imaginez votre entreprise dans une situation où les personnes font la queue pour travailler avec vous et pour vous.

Au cours de ce programme d’une journée, les participants endossent différents rôles et de postures autour d’activités complexes de plein air. Tour à tour leader, animateur, gardien du temps, preneur de notes, les collaborateurs comprennent qu’un bon guide doit transmettre la bonne information plutôt que des ordres.

Cette activité est adaptée pour des managers d’équipe, les collaborateurs de talents et les coach.

  • Devenir un guide et coach motivé et compréhensif
  • Déclencher des changements positifs grâce aux jeux de rôles
  • Discussions, debriefing et jeux de rôle approfondis

Leadership Journey

Trouvez et explorez votre propre modèle de leadership

Une entreprise prospère a besoin d’un leadership qui crée des alliances entre les managers et leur équipe. Ce programme unique de plusieurs jours est un produit élaboré par Fun and Victory et ArtLink.

Nous vous accompagnons dans le développement et l’amélioration de votre leadership dans un cadre unique qui combine la cohésion d’équipe en plein air, les jeux de rôle et le coaching personnel. Ce programme est une réelle opportunité de partage d’idées et d’expériences. Vous serez en mesure d’expérimenter différentes postures pour découvrir celle qui vous convient le mieux et de modéliser votre propre modèle de leadership.

Différents lieux sont possibles, du haut de gamme à l’hébergement rural.

Egalement réalisable sur une journée, l’expérience nous montre que la formule complète sur 3 jours a un impact réel qui permet d’explorer et de créer en profondeur votre modèle de leadership.

  • Découvrir et développer son propre modèle de leadership
  • Dépasser le statut de manager grâce à l’exercice des différentes postures
  • Différentes activités de jeux de rôle, d’intelligence collective et de coaching

Travail à distance : visez la perfection

Maintenir l’efficacité, la fidélité et la productivité à son plus haut point

Grâce à des simulations d’immersion outdoor, des jeux de Belbin Roles en équipe, du coaching et du team building, votre équipe apprendra à mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer ses compétences en communication et en organisation tout en travaillant à distance.

Tout au long de ces sessions virtuelles, votre équipe sera en mesure d’expérimenter avec différents outils le développement de son efficacité et de sa productivité dans un contexte de travail à distance. Travailler ensemble sur un projet commun accompagné d’un coach permettra également de développer l’autonomie de vos équipes.

Les moments forts de partage, de remises en question et de débriefings font de ce programme sur-mesure un succès.

Nous construisons nos programmes en fonction de vos objectifs organisationnels.

  • Rester productif et motivé dans un contexte de travail à distance
  • Découvrir des stratégies plus efficaces en situation de communication virtuelle
  • Gagner en autonomie grâce à une collaboration virtuelle efficace et des compétences en (dé)briefing

Coaching d’équipe en INTRA

Trouver des solutions grâce à l’intelligence collective

Ces séances de coaching en INTRA enseignent à votre équipe les bénéfices du coaching d’équipe, de l’intelligence collective, de la programmation neurolinguistique, grâce à des activités d’équipe ludiques et des simulations d’immersion outdoor.

Lorsque votre équipe est en difficulté et semble être bloquée, elle bénéficie de l’apport d’un coach ou d’un facilitateur qui l’emmène vers une perspective différente. Ce coaching aide votre équipe à révéler d’autres solutions plus sensées et durables en introduisant l’Outdoor Mindset.

Selon le problème auquel votre équipe ou votre organisation doit faire face ou se faire accompagner, nous construisons des méthodes innovantes et ludiques pour développer l’énergie, la confiance et la motivation qui mènent à des solutions efficaces.

  • Créer une expérience forte et significative avec des résultats durables
  • Intégrer une solution axée sur les idées et les expériences collectives
  • Expérimenter le team building, le brainstorming et l’intelligence émotionnelle

Sur-mesure

Dans un parc, une forêt ou tout autre lieu adapté

Je vous retrouve là où vous êtes

Adapté au niveau de l’équipe et aux besoins de votre organisation

Stimulant et sportif

Des activités innovantes et en sécurité, dans le respect de la nature