Programmes

Au cours de ce programme d’une demi-journée ou d’une journée complète, l’équipe est divisée en groupes et doit travailler sur une réussite collective : la traversée de plusieurs rivières ou encore un parcours d’obstacles exigeant.

Pour réussir, l’équipe est dans l’obligation de trouver des moyens de communication efficients, de changer de rôle et de point de vue au sein du groupe.

Les collaborateurs comprennent et apprennent également l’importance d’établir une bonne répartition des rôles et intègrent une nouvelle façon de partager, de débriefer et de résoudre les problèmes de façon productive en équipe.

Ce programme est spécialement conçu pour améliorer les compétences essentielles d’une équipe grâce à l’apprentissage expérientiel.

Au cours de cette activité de 2 jours, l’équipe traversera des rivières, gravira des sentiers escarpés, franchira d’épaisses forêts ou des crêtes de montagne. Les collaborateurs devront préparer et construire un bivouac pour toute l’équipe.

Cette expérience permet à l’équipe d’aller au bout de ses propres limites et de connaître celles de ses collègues. En parallèle, chaque collaborateur comprendra comment dépasser ses propres limites grâce à un collectif efficace et soudé. Au fur et à mesure du programme, l’équipe comprend l’importance de la confiance, du respect et du travail collectif.

Pour améliorer l’expérience, nous installons des « systèmes de jumelage » afin que chaque personne apprenne à devenir plus productif, fidèle et résilient au sein de l’équipe.

Une entreprise prospère a besoin d’un leadership qui crée des alliances entre les managers et leur équipe. Ce programme unique de plusieurs jours est un produit élaboré par Fun and Victory et ArtLink.

Nous vous accompagnons dans le développement et l’amélioration de votre leadership dans un cadre unique qui combine la cohésion d’équipe en plein air, les jeux de rôle et le coaching personnel. Ce programme est une réelle opportunité de partage d’idées et d’expériences. Vous serez en mesure d’expérimenter différentes postures pour découvrir celle qui vous convient le mieux et de modéliser votre propre modèle de leadership.

Différents lieux sont possibles, du haut de gamme à l’hébergement rural.

Egalement réalisable sur une journée, l’expérience nous montre que la formule complète sur 3 jours a un impact réel qui permet d’explorer et de créer en profondeur votre modèle de leadership.

Grâce à des simulations d’immersion outdoor, des jeux de Belbin Roles en équipe, du coaching et du team building, votre équipe apprendra à mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer ses compétences en communication et en organisation tout en travaillant à distance.

Tout au long de ces sessions virtuelles, votre équipe sera en mesure d’expérimenter avec différents outils le développement de son efficacité et de sa productivité dans un contexte de travail à distance. Travailler ensemble sur un projet commun accompagné d’un coach permettra également de développer l’autonomie de vos équipes.

Les moments forts de partage, de remises en question et de débriefings font de ce programme sur-mesure un succès.

Nous construisons nos programmes en fonction de vos objectifs organisationnels.

Ces séances de coaching en INTRA enseignent à votre équipe les bénéfices du coaching d’équipe, de l’intelligence collective, de la programmation neurolinguistique, grâce à des activités d’équipe ludiques et des simulations d’immersion outdoor.

Lorsque votre équipe est en difficulté et semble être bloquée, elle bénéficie de l’apport d’un coach ou d’un facilitateur qui l’emmène vers une perspective différente. Ce coaching aide votre équipe à révéler d’autres solutions plus sensées et durables en introduisant l’Outdoor Mindset.

Selon le problème auquel votre équipe ou votre organisation doit faire face ou se faire accompagner, nous construisons des méthodes innovantes et ludiques pour développer l’énergie, la confiance et la motivation qui mènent à des solutions efficaces.